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          1. 安全環保 安全生產

            零“三違”班組 這樣打造

            2023-10-30 00:00    來源:煉鋼廠    作者:樊煥艷

                    班組是企業的細胞,班組強則企業強。為進一步做好班組安全生產工作,提高班組安全管理的自我約束、自我監督、自我管理水平,煉鋼廠不斷深入推進零“三違”班組創建,提升班組成員自保和互保能力,構筑起堅固的安全生產防線。

            以安全教育培訓為切入點

                    “通過安全警示教育,我對安全有了新的認識,在今后的工作中,我會不斷警醒自己,嚴格執行標準化作業……”天車老區一名員工在參加班組安全警示教育活動后說道。

                    該單位倡導“遵章光榮、違章可恥”的理念,從加強班組安全教育,全面提升員工規矩意識入手,常態化開展法規知識競賽、安全警示教育、事故預想、“三違”危害及反習慣性違章大討論等活動,教育引導員工自覺遵守規章制度,自覺執行標準規程。班組堅持以員工安全能力提升考評為依托,將員工“三違”行為納入個人安全績效考評管理,對各班組零“三違”活動開展情況和效果進行考核,并將考核結果作為月末標準化星級班組考評的一項重要內容,做實安全績效考評,嚴格獎優罰差、末位述職。

            以現場安全管理為主陣地

                    一人安全不是安全,大家安全才是真的安全。該單位結合班組生產特點、崗位職責要求、員工作業習慣、性格特點等,構建“自保、互保、聯保”的班組安全網絡,強化員工自;ケB摫X熑温鋵,充分發揮員工作業過程的相互提醒、相互監督作用。始終把生產現場作為安全生產和反“三違”的主陣地,嚴格落實全員、全過程、全方位、全天候安全管控機制,將員工作業過程中的“三違”行為、習慣性違章、非常規、禁令、人的不安全行為管控作為重點,以“零容忍”的態度,嚴厲查處整治員工“三違”行為,促進員工養成遵章守紀和標準化作業的良好行為習慣。截至目前,該單位23個班組實現月度零“三違”目標。

            以安全責任履職為連接線

                    “中包工劉某戴卸套管未穿防護服、大包工梁某指揮天車未站在規定地點……”該單位連鑄新區正在對周“三違”檢查情況進行匯總。

                    該單位要求各級管理人員要以反“三違”檢查為抓手,加大日常違章檢查力度,突出現場員工違章檢查糾偏,引導員工堅決執行“只有規定動作,沒有自選動作”的標準,通過制度、規范、流程等管理行為,不斷提升員工執行力。此外,堅持每周五對各作業區管理人員反“三違”檢查情況進行檢查、統計、分析,夯實各級人員安全責任,明確管控方向,切實消除違章隱患、事故苗頭,防范各類事故發生。

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